Konfliktmanagement am Arbeitsplatz
Führungskräfte wie auch deren Mitarbeiter sind mit ständig wachsenden Anforderungen konfrontiert. Wenn die unterschiedlichen Interessen der Beteiligten nicht in Einklang gebracht werden können, führt das zu Konflikten.
Mobbing ist nur eine Erscheinung, die Konflikte schürt und zur Eskalation bringt. Konflikte kosten Substanz, sie verschlechtern das Betriebsergebnis.
Ich unterstütze Sie, neutral und wertfrei, bei der Früherkennung von Signalen, die auf schwelende Konflikte hinweisen.
Auch helfe ich Ihnen, die Konfliktherde zu entschärfen, damit ein entspanntes und somit produktiveres Arbeitsklima wieder hergestellt werden kann.