Systemische Aufstellungen
Systemische Aufstellung ist eine prozessorientierte Methode, die mit Hilfe von StellvertreterInnen bzw. stellvertretenden Symbolen komplexe Zusammenhänge sichtbar macht.
Dieses Tool ist auch eine wirksame Methode zur Intervention um belastende Situationen positiv zu verrändern. Sie zeigt, wie Personen in einem bestimmten System mit anderen Personen verbunden sind und Verstrickung mit negativer Auswirkung gewandelt werden können. Sie öffnet Perspektiven für Unternehmen und Organisationen zu neuen Lösungen, um anstehenden Problemen erfolgreich zu begegnen.
Über repräsentative Wahrnehmungen werden dabei im Besonderen nicht sichtbare Elemente ins Spiel gebracht (Eisberg-Prinzip), die jedoch von wesentlicher Bedeutung für Erfolg oder Misserfolg, Heilung oder Kränkung sind.
Mit systemischer Aufstellung führe ich Sie zum Erkennen der Ursachen von Konflikten und erarbeite mit Ihnen gemeinsame Ansätze zu Lösungen.
Was erkannt wird, kann geändert werden!
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